Laguntza eta ikuskatzea
Zuekinn-eklaguntza eta ikuskatze prozesuak garatzen ditu “elkarrekin pentsatu eta ekin” irizpidetik abiatuta.
Gure ustez, ikasi behar horretan premiazkoa da “pertsonak zaintzen dituzten pertsonek” lagunduta egotea, erronkei modu errealista objektibo eta eraginkorrean aurre egin ahal izateko.
Lan jardun eraginkorrari buruzko “kontraste eta gogoetarako” guneak osatzeak garrantzia handia du; gure egunerokoan lagungarri diren hauek sustatzeko: eztabaida eta elkarrekin harturiko erabakiak, lankideekiko konfiantza eta esperientziak eta ikasketak partekatzea.
Eskuhartze psikosoziohezitzailea
Kasuen gainbegiratzea | Tutoretzak | Coaching pertsonala | Autoezagutza eta esperientzian oinarritutako ikasketa
Pertsonak kudeatzea eta lidergoa
Zuzendaritza eta lan-taldeak ikuskatzea | Artatze eta garapen profesionalerako planak | Laneremuko zaintzaren sustapena | Talde coachinga
Garapen prozesuak
Lidergoa eta estimazio kulturak | ActionTypes prozesuen diseinua | Mentoring | Praktika komunitateak
Metodologia
Zuekinn eskaintza pertsonalizatuak beharrei aurre egiteko modu berezia du oinarri: pertsona, talde edo elkarteei, laguntze edo gainbegiratze prozesua hasten deneko uneari edota helburuei egokitzea.
Onurak