Team building

La “construcción de equipos” o team Building, es un conjunto de actividades que tienen como finalidad mejorar el desempeño de los equipos y de todas las dinámicas que se generan en los mismos como clave del desarrollo organizacional.

Desarrollamos equipos altamente eficaces en cualquier ámbito, actividad o sector, reforzando la evidencia de que, al fin y al cabo, sacando lo mejor de las personas y aumentando la calidad de sus relaciones, se conforman los verdaderos equipos.

Desde las vivencias y la experimentación, en Zuekinn ofrecemos sesiones y jornadas de team building especializadas en actividad deportiva e intelectual, en entornos indoor u outdoor, acompañando a los equipos a abordar los retos de forma colectiva y eficaz.

Zuekinn es una de las entidades colaboradoras en el programa IrriSarri Land Business que ofrece estos servicios.

SESIONES 3-5 HORAS

Actividades de un amplio catálogo a concretar con la entidad en base a los objetivos planteados adaptados a cada sector | Análisis de la transferencia del aprendizaje realizado en cada actividad

JORNADA COMPLETA

Actividades de un amplio catálogo a concretar con la entidad en base a los objetivos planteados adaptados a cada sector | Análisis de la transferencia del aprendizaje realizado en cada actividad | Aplicación práctica del conocimiento adquirido

2 JORNADAS COMPLETAS

Actividades de un amplio catálogo a concretar con la entidad en base a los objetivos planteados adaptados a cada sector | Análisis de la transferencia del aprendizaje realizado en cada actividad | Aplicación práctica del conocimiento adquirido | Plan de acción adaptado a las destrezas de cada actividad | Seguimiento del plan de acción

Metodología

Todas las actividades y objetivos a desarrollar en las actividades de Team Bulding se planificarán de manera cocreada con la entidad.

La premisa es personalizar una oferta en base a las necesidades detectadas y del ámbito laboral específico de la empresa, enfocando en el desarrollo del mejor activo de cualquier organización: sus equipos.

Beneficios

Desarrollo de modelos de liderazgo situacional y transformador.
Aumento el autoconocimiento, fortalezas y debilidades de la persona.
Mejora de las relaciones y destrezas individuales, interpersonales y con el entorno.
Refuerzo de la motivación y de la confianza mutua.
Mejora de la comunicación.
Prevención y reducción del estrés.
Mejora de la confianza y cooperación.
Análisis de áreas de mejora de la entidad y planes de acción.
Mejora del clima laboral y aumento de la creatividad de los equipos.
Adaptación rápida y eficiente a nuevas realidades.

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